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  今年的美国高校毕业季,人工智能(AI)显然是一个关键词。

  当地时间17日 ,谷歌前首席执行官(CEO)施密特(EricSchmidt)在亚利桑那大学的演讲中多次被嘘声打断。施密特表示,他理解大家“害怕”机器的到来和工作岗位的消失 。

  无独有偶,近日 ,美国中佛罗里达大学毕业典礼上,房地产高管考菲尔德(Gloria Caulfield)在演讲中将AI称为“下一场工业革命 ”时,台下响起一片嘘声 ,她略显紧张地问道:“这是怎么回事? ”

  人工智能正在重塑美国的劳动力市场,即便是被认为就业前景明朗的计算机科学专业,不同细分领域毕业生也面临显著分化的行情。在当下的美国就业市场 ,雇主越发重视新员工与AI合作的能力,但不少毕业生感叹缺乏对AI岗位的认知与相关技能。

  美国校园里的担忧与反对

  OpenAI及其竞争对手Anthropic已将大学校园视为未来用户的核心战场,通过与高校合作、资助学生领袖创建校园社团等方式争夺市场份额 。随着雇主越发注重员工的AI应用能力 ,高校也积极将AI融入课程设置以适应最新变化。但这种渗透在学生中产生了一些阻力。

  在哥伦比亚大学 ,学生组织“卢德俱乐部”在该校分会发起抗议,要求学校取消新的AI学位课程,并终止ChatGPT签署高级访问协议 。该学生组织反对科技、主张回归线下生活 ,目前已经在美国拥有30多个分会。南卡罗来纳大学与OpenAI之间150万美元的合作也遭到学生的反对,有学生将ChatGPT斥为“作弊机器”。

  在艺术和创意领域,对AI的抵制则更为激烈 。伯克利音乐学院的学生们签署请愿书并张贴海报 ,抗议一门AI生成音乐的选修课,认为AI威胁到了艺术创作并违反了学校的反抄袭政策 。对于这一抗议,专业写作与音乐技术系主任罗德尼·亚历杭德罗 (Rodney Alejandro)回应称 ,开设这门课是为了回应学生的需求,帮助学生为进入社会做好准备。

  据盖洛普最新民调,15-34岁受访者中43%认为当下是求职好时机 ,较2022年的75%大幅回落。调查称,这一数据“部分反映了人们对自动化和AI取代入门级岗位的担忧 ” 。

  冰火两重天

  根据美国劳工统计局数据,今年4月 ,美国20至24岁人群失业率达7.6% ,显著高于4.3%的总失业率。

  计算机科学专业在一众专业中被认为就业前景明朗,然而不同细分专业的毕业生就业前景也各不相同。纽约某大学计算机科学专业博士在读生张同学告诉第一财经记者,当前基础软件开发工程师“很难找” ,网络安全方向“招得不多,但裁员也少”,而交互设计的毕业生则“完全在美国找不到工作 ” ,这些专业来自中国和韩国的留学生比较多,“整个系几乎都要打包回国了” 。

  相比之下,云服务和AI相关岗位好很多 ,且常开出“大包”。“对刚毕业的应用机器学习工程师(AMLE)来说,‘总包’(薪资 、年终奖、补贴和股票期权的总和)二三十万美元/年很常见,比较优秀的起薪可到40万美元以上。 ”她说 。

  职业社交平台领英的最新报告中也验证了这一观察 ,称在该平台上,美国新增了3.9万个与人工智能相关的岗位,其中7.5万个岗位是人工智能工程师 ,这是年轻求职者中增长最快的职位。

  同时 ,在当下的美国就业市场,雇主越发重视员工与AI合作的能力。

  美国威斯康星州马凯特大学的应届毕业生(Sami Wargo)主修数字媒体,辅修广告 ,她称已经投递了约30份简历,但今仍未找到工作 。“许多招聘信息都要求应聘者‘与智能合作’,但我不知道这意味着什么。”表示 ,她的大部分课程禁止学生使用人工智能。

  张同学也向记者表示,不同专业毕业生在AI技术应用上的能力分化正在加剧 。一些从事设计的同学仍停留在和ChatGPT对话生成图片并反复修改的阶段,但她已经可以熟练将AI设计软件接入AI ,直接生成原型图 。“我们在使用AI的能力上不是一代,他们可能比我们落后个半年到一年,但是按照现在AI的发展 ,半年到一年已经很慢了。”她称。

(文章来源:第一财经)